2025年以來，江蘇省東臺市認真貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024—2028年）》部署要求，緊緊圍繞全市中心大局，堅持系統(tǒng)觀念，層層壓實責任，分級分類抓好全市黨員教育培訓工作，分批舉辦黨員教育專題培訓，推動形成覆蓋全面、協(xié)同聯(lián)動的教育培訓體系，進一步提升黨員隊伍整體素質(zhì)。

　　精耕“供給鏈”，推動內(nèi)容與需求相統(tǒng)一。精準開展黨員底數(shù)摸排，指導各基層黨（工）委對所屬黨員的數(shù)量結(jié)構(gòu)、從業(yè)特點等進行全面普查，建立動態(tài)管理臺賬，精準確定培訓對象。緊扣“四年實現(xiàn)全員輪訓”目標，結(jié)合地域相近、行業(yè)相似、崗位相適原則，科學制定分層分類的輪訓總體規(guī)劃與年度實施計劃，堅決杜絕重復培訓、多頭調(diào)訓。深化市鎮(zhèn)兩級資源聯(lián)動，整合市委黨校優(yōu)質(zhì)師資與特色實踐基地，構(gòu)建“理論名師+業(yè)務骨干+鄉(xiāng)土專家”的復合型師資庫。圍繞“理論武裝+實踐賦能”雙核心，開發(fā)政治理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理等八大模塊化課程體系，實現(xiàn)從“單向灌輸”向“多元供給”升級。創(chuàng)新推行“點單式”選課機制，由組織部門統(tǒng)籌制定必修課程清單，各辦班單位根據(jù)實際需求自主選修定制課程。建立培訓方案前置審核制度，組織部門重點對教學內(nèi)容的政治性、學時分配合理性、師資匹配性等要素嚴格把關(guān)，確保課程設(shè)置既符合中央精神又貼近基層實際，真正實現(xiàn)“上接天線”與“下接地氣”的有機統(tǒng)一。

　　強化“培訓鏈”，推動形式與效果相統(tǒng)一。堅持“任務達標”與“實效賦能”雙輪驅(qū)動，將完成覆蓋指標與提升黨員綜合素質(zhì)緊密結(jié)合，確保輪訓工作既有形更有效。示范培訓與分級分類雙軌并進，以標桿引領(lǐng)帶動全域提質(zhì)，以精準施策滿足多元需求。市級層面率先垂范，精心舉辦示范培訓班，為全市輪訓工作樹立質(zhì)量標桿、提供實踐樣板。積極構(gòu)建“理論課堂+實境課堂”多元教學模式，在抓實理論武裝的同時，將課堂延伸到革命舊址、發(fā)展一線，串聯(lián)30個本土紅色陣地，打造一批“行走的情景黨課”，讓歷史印記成為鮮活教材。組織身邊典型現(xiàn)身說法，邀請優(yōu)秀基層黨組織書記、先進模范人物走上講臺，用樸實語言講述奮斗故事，讓黨員教育更具親和力與說服力。通過一系列創(chuàng)新舉措，引導廣大黨員在思想啟迪中堅定信念，在情景共鳴中砥礪初心，從榜樣身上汲取實干力量，將學習成果轉(zhuǎn)化為“走在前、做示范”的自覺行動，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的紅色動力。

　　健全“組織鏈”，推動保障與目標相統(tǒng)一。明確將黨員輪訓工作納入年度黨建考核評價體系及黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，細化考核指標，層層傳導壓力。推動形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門協(xié)同配合、各基層黨（工）委具體落實的責任閉環(huán)，確保任務到人、責任上肩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，厲行勤儉節(jié)約，堅決杜絕任何形式的鋪張浪費。全面推行“班級化”精細管理模式，建立帶班教師、臨時黨支部（班委會）協(xié)同管理機制，嚴格執(zhí)行學員考勤、請銷假、學習紀實等制度，以紀律端正學風、培育作風。建立健全涵蓋“訓前報備、訓中管理、訓后問效”的全鏈條管理機制，成立專項調(diào)研組，通過隨機走訪、現(xiàn)場聽課、查閱資料等方式進行全過程督導。培訓結(jié)束后，綜合運用理論測試、成果匯報、專家評審等方式評估學習成效，并面向參訓黨員及選派單位開展問卷回訪，廣泛收集意見建議，將結(jié)果作為改進工作的重要依據(jù)，形成“計劃—執(zhí)行—評估—優(yōu)化”的良性循環(huán)，切實提升輪訓工作的科學化、規(guī)范化水平。