江蘇省無錫市濱湖區(qū)認真貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024—2028）年》部署要求，創(chuàng)新“黨員來上課”品牌，聚焦分眾化、精準化、實效化，有序推進各領(lǐng)域、各群體黨員教育培訓，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚先鋒力量。

　　全領(lǐng)域統(tǒng)籌，培訓范圍更加全面精準。構(gòu)建區(qū)級示范組織、鎮(zhèn)街與主管部門重點組織、村社全面組織的工作機制。年初，由組織部門牽頭，區(qū)分機關(guān)、“兩企三新”、國有企業(yè)等不同領(lǐng)域黨員特點，聯(lián)動各板塊、相關(guān)部門制定年度培訓計劃，預排機關(guān)黨務工作能力提升、新興領(lǐng)域黨組織書記專題培訓等區(qū)級示范班，同步設(shè)置基層重點班次，形成全年“黨員來上課”培訓清單。年中，就實施情況開展專題調(diào)度，逐項逐個了解完成進度，對暫未開展、培訓人數(shù)減員、黨的創(chuàng)新理論教育學時占比不足等未達標班次提出指導意見，督促各主管部門補充優(yōu)化。年末，開展“黨員來上課”成果評估，采取“四不兩直”調(diào)研、集中展播等形式，對全年培訓總結(jié)驗收，推動全區(qū)黨員教育培訓有方向、有內(nèi)容、有實效。

　　全齡段覆蓋，培訓形式更加靈活多元。為避免培訓“大呼隆”，“黨員來上課”為青年黨員、在職黨員、退休黨員等不同年齡段群體“量身定制”培訓形式。針對機關(guān)青年黨員思維活躍、可塑性強的特點，依托“無錫（濱湖）青藍學院”實訓平臺，設(shè)置導師帶學、分組互學、上臺競學、理論自學“四學”模式，小范圍、多頻次開展交流研討等活動，幫助拓寬視野格局、培養(yǎng)跨界思維。針對退休黨員示范引領(lǐng)作用強、發(fā)揮余熱意識足等特點，定期開展“行走課堂”，到小區(qū)網(wǎng)格、學校、醫(yī)院等地，為年輕黨員解難紓困，彰顯“離崗不離黨、退休不褪色”的先鋒擔當。

　　全場景教學，培訓成果更加可感可及。把社區(qū)治理、技術(shù)突破等各領(lǐng)域的前沿一線當作檢驗“黨員來上課”培訓效果的“主陣地”，在小區(qū)樓宇、田間地頭、廠房車間等現(xiàn)實場景，創(chuàng)新開展“理論小灶”“板凳課堂”等實踐培訓。在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)文旅融合一線，將“黨員來上課”的培訓內(nèi)容延伸到民宿提質(zhì)、果樹栽培、文化挖掘等，開設(shè)“新農(nóng)人青藍課堂”，涵蓋農(nóng)產(chǎn)品電商運營等15個方面。在科技創(chuàng)新、技術(shù)突破一線，聘請量子科技、智能網(wǎng)聯(lián)、低空經(jīng)濟等前沿領(lǐng)域的黨員人才，擔任“科創(chuàng)主講人”，在實驗室、機房等工作現(xiàn)場講授攻堅故事，形成一批精品黨課，用更親切更具象的“科學家精神”，推動黨員科研工作者勇攀高峰、敢為人先。